 |
|
 |
|
Vagabonde
Zerkacz forumowy
Dołączył: 21 Paź 2015
Posty: 64
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć: Kobieta
|
|
 |
|
 |
|
Wysłany: Pią 13:51, 04 Gru 2015 Temat postu: Ocena pracownika - po co? |
|
|
Czy zastanawialiście się kiedyś, po co ocenia się pracowników?
Ja, dopóki byłam na etacie - nigdy, wręcz mnie to irytowało.
Teraz zmieniło się wszystko i właśnie doczytałam: [link widoczny dla zalogowanych] co daje taka ocena.
Jeśli chodzi o potencjał pracowników zatrudnionych w firmie - bezcenne.
Stosujecie jakieś konkretne narzędzia, jeśli chodzi o ocenę i ewaluację?
Post został pochwalony 0 razy
|
|